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百人计划研究员


    实施对象

    实施对象是202071日后,按《浙江大学“新百人计划”试行办法》(浙大发人〔202038号)引进的优秀青年人才。一般是在海内外高水平大学担任长聘-预聘体系教职,海内外集成电路龙头企业担任技术主管,入选或有潜力入选国家级青年人才计划或获得国家级青年人才项目支持的优秀青年人才及其他水平相当者,称为“百人计划”研究员。 

    任职条件

       1.基本条件:

    1)坚持立德树人,坚持正确政治方向,学风严谨,恪守师德行为规范和学术道德规范,具有良好的合作精神,对浙江大学文化和价值观高度认同。

    2)年龄一般在35周岁左右,身体健康,具有海内外高水平大学博士学位,全职在浙江大学工作。

       2.学术条件:

    1)科学研究、工程开发取得突出业绩,具有发展潜力,属于国际科学前沿或产业技术前沿、主流及未来方向,符合学校学科及产业发展需要,具有国际高水平大学助理教授、副教授相当学术水平或海内外集成电路龙头企业主任工程师相当技术水平,能独立发展一个学术或工程方向,或有潜力成长为团队骨干。

    2学缘结构良好、在本学科主流期刊上有持续稳定的产出,相关研究成果得到国内外同行普遍认可,以第一作者或通讯作者发表本学科高质量、高水平论文多篇,或获得国际重要学术、技术奖项,取得国际公认的学术、技术成果,且符合学科发展方向。

       1.列入百人计划的教师聘任为研究员,具有博士生招生资格;根据应聘教师 “引进前是否已有1年及以上正式教职经历或有2年及以上集成电路龙头企业工作经历,或为‘四青’人才(含通过函评者)”的具体情况,分为两类不同的岗位,首聘期为3年或6年。

       2.实行年薪制(含工资、住房补贴和个人应缴纳的社会保险及其他相关福利待遇等),40万起,一人一议。

      3.学校和学院提供科研启动经费;优先安排博士生招生名额。

      4.聘期内可租住杭州国际科创中心的公寓;学校积极为通过长聘教职评审的“百人计划”研究员按相关政策参加住房申购创造条件。

       5.职业发展通道为长聘副教授、长聘教授。

       招聘时间:常年接收简历。

    请应聘者提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等材料,与微纳电子学院综合办公室联系。    

     工作地点:浙江省杭州市萧山区建设三路733号浙江大学杭州国际科创中心启动区块10号楼。

    联系人:  王老师

    联系电话:+86-571-82990657

    E_mail ylwang@zju.edu.cn

     


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