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特聘研究员

     岗位职责:

    (一)从事高水平科学研究、工程开发,开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关,提高学院及学科、产业海内外学术、技术影响力。

    (二)根据学院要求,承担一定量的高质量教学工作。

    (三)完成学院要求的人才培养、学科建设、国际合作交流、公共事务和社会服务等其他工作目标与任务。

    (四)聘期内努力达到长聘教职的学术、技术水平。

     

    任职要求:

    1具有良好的师德师风,有突出的学术发展、工程开发潜力和合作精神,学术方向、产业技术方向符合学院发展要求,能全职到学院工作。

    2)年龄不超过38周岁,身体健康,具有国内外高水平院校博士学位;特别优秀的,年龄可适当放宽。

    3具有学科教授相当的学术水平,或集成电路龙头企业主任工程师相当的技术水平;学术或技术成就在本学科或行业领域国内中青年学者或技术人员中名列前茅,有望成为该领域学术或行业技术带头人。

    4学术思想活跃,与海内外同行有着广泛的学术联系,并担任国际重要期刊编委或审稿人、有主持或以特邀报告人身份参加本领域高水平学术会议经历、或就职于国际著名研究机构;或具有开阔的国际视野和较强的技术创新能力,掌握行业相关的技术标准、技术规范和技术规程,具备技术和产品的设计开发或成果产业化的能力,致力于解决关键性技术问题,在同行中具有较大的影响力。

    5科学研究及工程开发取得突出业绩,具有发展潜力,属于国际科学前沿或产业技术前沿、主流及未来方向,符合学校、学科及产业发展需要,原则上能独立发展一个学术或工程方向,或有潜力成长为团队骨干;预期可取得国内领先,国际上有影响的研究成果、产业技术成果。

     

    待遇:

    1)聘任为特聘研究员,专业技术岗位确认为八级,可申请博士或硕士研究生指导教师资格,预聘期6年。

    2)与聘期内实行年薪制(含工资、住房补贴、个人应缴纳的社会保险及其他相关福利待遇等),30万起。

    3)学院及团队提供科研启动经费50万元起。

    4)根据学校有关规定,可申请租用杭州国际科创中心公寓

     

    招聘时间:常年接收简历。

    请应聘者提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等材料,与微纳电子学院综合办公室联系。    

     

    工作地点:浙江省杭州市萧山区建设三路733号浙江大学杭州国际科创中心启动区块10号楼。

    联系人:  王老师

    联系电话:+86-571-82990657

    E_mail ylwang@zju.edu.cn


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